派遣社員はスタッフクリエイト（派遣元）と雇用契約を結び、派遣先企業（団体）で働きます。派遣社員はスタッフクリエイトの就業条件に合意のうえ、派遣先企業の指揮・管理下で働きます。給与のお支払い、社会保険の手続きなどはスタッフクリエイトが行います。
※派遣禁止業務は、
（１）港湾運送業務、（２）建設業務、（３）警備業務、（４）弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、（５）病院などの医師や看護師、薬剤師、放射線技師などの医療関係業務です。但し、（５）は紹介予定派遣であれば許可されています。
近い将来、正社員などとして直接雇用されることを前提に派遣社員として契約、最長6ヶ月の派遣期間後に、双方の合意によって正社員または契約社員などに採用されます。
1日単位でのお仕事をご紹介いたします。
雇用契約、勤怠管理、給与計算・お支払いなどの労務管理は就業先での手続きとなります。
スタッフクリエイトが企業などから請け負った業務に契約社員として従事します。
この場合、契約社員は派遣社員と違い、スタッフクリエイトの指揮・管理下で働きます。
下記ボタンより登録フォームに必要事項を入力・送信してください。（所要時間：5分以内） お申込確認後、当社から電話連絡にてご入力内容、希望条件の確認をいたします。（所要時間：10～20分程度）
登録フォームはこちら
WEB登録が難しい方は、来社でのご登録も受け付けております。（事前予約制）
まずは登録のための予約をお取りください。
さらに、下記ボタンより職歴や資格の入力をしていただくと、よりスムーズにお仕事を紹介できます。
職歴等の入力はこちら
登録の際にご希望するお仕事がなかった場合は、
後日ご希望に近しいお仕事を、電話またはメールにて随時紹介します。
お仕事が決定すると、入職前に雇用契約書を交わします。
また、各種保険加入の処理や、給与振込口座の登録など、各種手続きを行います。
初出勤の際は、サポート担当者が職場に同行します。
また、定期的に職場訪問や、電話・メールでの連絡をします。
お仕事に関する悩み、お困りごとなどがありましたら、いつでもご相談ください。
就業条件が社会保険の各加入基準を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険にご加入いただいております。
加入基準
[健康保険・厚生年金保険]
以下のすべてを満たす方が加入できます。
● 週の所定労働時間が20時間以上であること
● 所定内賃金が8.8万円以上であること
● 2ヶ月を超える雇用の見込みがあること
● 学生ではないこと
[雇用保険]
以下のすべてを満たす方が加入できます。
● 週の所定労働時間が20時間以上であること
● 31日を超える雇用の見込みがあること
6ヶ月以上継続して就業された方は、その日数に応じて年次有給休暇が付与されます。
派遣契約終了後、1ヶ月以内に次のお仕事を開始した場合には、継続勤務したものとみなして勤続年数を数え、付与日数は消滅しません。なお、半日からの消化も可能です。
健康管理にお役立ていただくため、雇用保険に加入している方に無料の健康診断を年に1回実施しています。
>協会けんぽ健康診断
オプションで婦人科検診（乳がん検査・子宮頸がん検査）も受診が可能です。
※自己負担がございます。
●徳島新聞カルチャーセンターの入会金が無料になります。（ご家族も可能です）
>徳島新聞カルチャーセンター
●フィットネスクラブ ハッピーを法人会員割引で利用することができます。
>ハッピー法人会員
