各種保険に入れるから安心
就業条件が社会保険の加入基準を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険にご加入いただいております。
加入基準
社会保険(健康保険・厚生年金保険)
2ヶ月を超える契約を締結していること
週30時間以上、かつ月16日以上の契約を締結していること


雇用保険
週20時間以上の契約を締結していること
31日以上引き続き雇用されることが見込まれること


有給休暇の利用ができます!
6ヶ月以上継続して就業された方は、その日数に応じて年次有給休暇が付与されます。
派遣契約終了後、1ヶ月以内に次のお仕事を開始した場合には、継続勤務したものとみなして勤続年数を数えます。
権利は消滅しません。なお、半日からの消化も可能です。
充実した健康サポート!
健康管理にお役立ていただくため、雇用保険に加入している方に無料の健康診断を年に1回実施しています。
オプションで婦人科検診(乳がん検査・子宮頸がん検査)も受診が可能です。
※自己負担がございます。