各種保険に入れるから安心
就業条件が社会保険の加入基準を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険にご加入いただいております。
加入基準
社会保険（健康保険・厚生年金保険）
2ヶ月を超える契約を締結していること
週30時間以上、かつ月16日以上の契約を締結していること
2ヶ月を超える契約を締結していること週30時間以上、かつ月16日以上の契約を締結していること雇用保険
週20時間以上の契約を締結していること
31日以上引き続き雇用されることが見込まれること
週20時間以上の契約を締結していること31日以上引き続き雇用されることが見込まれること有給休暇の利用ができます！
6ヶ月以上継続して就業された方は、その日数に応じて年次有給休暇が付与されます。
派遣契約終了後、1ヶ月以内に次のお仕事を開始した場合には、継続勤務したものとみなして勤続年数を数えます。
権利は消滅しません。なお、半日からの消化も可能です。
充実した健康サポート！
健康管理にお役立ていただくため、雇用保険に加入している方に無料の健康診断を年に1回実施しています。
オプションで婦人科検診（乳がん検査・子宮頸がん検査）も受診が可能です。
※自己負担がございます。