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御社のニーズにマッチした人材を、
  スタッフクリエイトがご紹介いたします。

人材派遣(最大派遣期間3年)

派遣社員はスタッフクリエイト(派遣元)と雇用契約を結び、派遣先企業(団体)で働きます。
派遣社員はスタッフクリエイトの就業条件に合意のうえ、派遣先企業の指揮・管理下で働きます。
給与のお支払い、社会保険の手続きなどはスタッフクリエイトが行います。

●オフィスワーク
 事務・データ入力・受付など
●セールスワーク
 営業・販売・テレフォンオペレーターなど
●製造業務

※派遣禁止業務は、
①港湾運送業務、②建設業務、③警備業務、④弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、⑤病院などの医師や看護師、薬剤師、放射線技師などの医療関係業務です。
但し、⑤は紹介予定派遣であれば許可されています。

業務受託・指定管理

契約社員は受託業者の指揮・管理下で働きます。

施設管理運営業務受託
 施設の管理・運営など

各種イベント運営業務受託
 学会・販促イベントなど

有料職業紹介(派遣期間なし)

採用に係る労務負担とコストを削減できます。
(1)求職者の適性を見極め、御社の現状に合う人材を選びご紹介いたしますので、効率の良い採用業務が可能です。
(2)成功報酬制です。人材の採用おが決定するまでの費用は一切発生しません。
※有料職業紹介により雇い入れた労働者に、試用期間を設けることが可能です。
※有料職業紹介により雇い入れた労働者が、その責めに記すべき事由に基づき退職した場合には、弊社が申し受けた紹介手数料のうち、期間位応じて次の金額をお返しいたします。
 ◎就業期間:1ヶ月以内[100%]、2ヶ月以内[50%]、3ヶ月以内[25%]
※お客様都合による退職(解雇)には返金保証は致しかねます。ご了承ください。

紹介予定派遣(派遣期間あり)

採用に係る労務負担とコストを軽減でき、ミスマッチが抑制できます。
直接雇用を前提に、派遣期間最長6ヶ月を試用期間とし、その間に労働者の能力・適性を見極めた上、双方の合意により正社員または契約社員として採用していただくサービスです。

日々紹介(1日単位の職業紹介)

1日単位で就業が可能な人材をご紹介いたします。
臨時的・単発的な人材確保が可能です。

活用例:イベント設営撤去スタッフ、イベント運営スタッフ、配膳スタッフなど
※直接雇用になるため、雇用契約、勤怠管理、給与計算・支給などの労務管理につきましては御社にてお願いいたします。

派遣先相談窓口

外部相談窓口 法律・苦情・トラブルなどのご相談に対応してくれます。 

一般社団法人日本人材派遣協会 相談センター 
電話番号:03-3222-1605 
相談日 :月~金曜日(土日・祝祭日・年末年始は休み) 
◇法律や苦情・トラブルに関するご相談 
時間  :09:30~19:00 
(なお、ご相談は電話代を除いて無料です。)


お問い合わせ
INQUIRY
採用に関するご応募・ご質問は、お電話またはフォームにてお寄せください。
TEL. 088-655-5228
受付時間/平日 9:00~17:30(土日・祝日休み)
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